#Bettertogether, denn (Weiter)Entwicklung passiert nur gemeinsam
Entdecke das elevatrFellowship: ein fünfmonatiges hybrides Netzwerk- & Weiterbildungsprogramm
Was ist Phase?
Die 3 Säulen des elevatrFellowships
connect. Ausgewählte Hospitality-verliebte Nachwuchstalente oder Quereingestiegene treffen mit gleichgesinnten Young Professionals und Top-Leadern aus der Branche zusammen. Denn man lernt am besten von- und miteinander. Live und remote.
learn. Fachkompetenzen ausbauen, die Resilienz und Anpassungsfähigkeit stärken und ein Zukunfts-Mindset entwickeln. In fundierten Online Sessions mit Vordenkerinnen und Vordenkern ihrer jeweiligen Disziplin. Denn Zukunft kann man lernen.
grow. Zur Reflexion persönlicher Visionen und Werte und des individuellen beruflichen Wegs stehen den Fellows über vier Monate hinweg ausgewiesene Branchenpersönlichkeiten zur Seite. Von Cool Lifestyle bis High-End Luxury, von Konzern bis Individualhotellerie.
FELLOWSHIP 2026 KICK-OFF AM 28. & 29. JANUAR 2026 IN MÜNCHEN UND AM SPITZINGSEE
Anne Wahl-Pozeg, Accor: „Wir powern das elevatrFellowship, weil wir uns für gleiche Chancen und gleiche Möglichkeiten für alle einsetzen. Wir glauben an die Vielfalt als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg und tragen aktiv zum Aufbau eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfeldes bei." 
Frank Marrenbach, Althoff Hotels: „Wir powern das elevatrFellowship, weil uns die Next Generation unserer Branche nach vorne bringt und wir gemeinsam durchstarten wollen.“ 
Erik Florvaag, The Chocolate on the Pillow Group: „Wir powern das elevatrFellowship, weil wir weil wir ein offenes Unternehmen sind, das auf Kooperation und Austausch setzt. Wir glauben an Schulterschluss, nicht an Ellenbogen! Wir fördern den Blick über den Tellerrand; wir möchten gemeinsam lernen und ausprobieren." 
Katharina Darisse, Fair Job Hotels: „Das elevatrFellowship - I love it! Als ‚Fair Jobler‘ ist die gegenseitige Befähigung für uns essenziell. Zusammen mit unseren Fair Job Hotels bringen wir die Branche voran und das mit starkem Fokus auf junge Talente. Ich hoffe auch selbst von den Fellows zu lernen - 360 Review!" 
Karl-Heinz Pawlizki, Arabella Hospitality: „Wir powern das elevatrFellowship, weil es für uns selbstverständlich ist, Netzwerke und Communitys zu unterstützen. Insbesondere unsere jungen Nachwuchskräfte profitieren davon: Sie können sich dadurch weiterentwickeln und der Gedankenaustausch bereichert sie persönlich und beruflich." 
Sabrina Westphälinger, Accor: Accor: „Wir powern das elevatrFellowship, weil wir uns für gleiche Chancen und gleiche Möglichkeiten für alle einsetzen. Wir glauben an die Vielfalt als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg und tragen aktiv zum Aufbau eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfeldes bei." 
Hendrik Scharnke, Konen & Lorenzen: „Wir powern das elevatrFellowship, weil der Nachwuchs die Zukunft der Hotellerie ist.“
The 7 floors to become an elevatrFellow:
- 1st Floor: Du bist 35 Jahre oder jünger.
- 2nd Floor: Du hast Lust auf Kollaboration und Austausch in der Hospitality Branche.
- 3rd Floor: Du denkst über deine berufliche Weiterentwicklung nach.
- 4th Floor: Du willst dein Know-how in Bezug auf zukunftsrelevante Themen erweitern.
- 5th Floor: Du setzt dich gerne mit deinen persönlichen Stärken und Zielen auseinander.
- 6th Floor: Du freust dich über gezielte Impulse und ehrliches Feedback von erfolgreichen Leadern.
- 7th Floor: Du schätzt die exklusive Auswahl von Young Professionals und Talenten aus der Branche, mit denen du dich vernetzen und die Zukunft entwickeln kannst.
Pricing
Dank unserer Förderpartner kostet dich die Teilnahme am fünfmonatigen hybriden Fellowship nur 279 Euro (zzgl. Umsatzsteuer) plus Hotelübernachtungen bei den Live Meetings (zu Special Rates). Der Abschluss des Fellowships findet im Rahmen des upnxt26 Festivals statt. Als elevatrFellow erhältst du deinen Full Festival Pass zum absoluten Special Price von 199 Euro (zzgl. Umsatzsteuer).
💶 elevatrFellowship 5 Monate: 279 Euro (net); upnxt26 Full Festival Pass: 199 Euro (net)
Du arbeitest in einem Unternehmen, das großen Wert auf Nachwuchsförderung legt? Dann werde Botschafterin oder Botschafter deines Betriebs oder deiner Brand!
Timeline
Der Startschuss für das elevatrFellowship fällt am 28. &. 29. Januar 2025 im Aloft München sowie im Arabella Alpenhotel am Spitzingsee, a Tribute Portfolio Hotel (Bustransfer von und nach München inklusive; Übernachtung am Spitzingsee zur Special Rate).
Von Anfang Februar bis Mitte Juni erwarten dich monatliche Expert Sessions (online) zu Themen wie Fehlerkultur, Future of Work, Künstliche Intelligenz in der Hospitality, Virtual Connects sowie Grow Sessions mit Top-Leadern aus dem Hospitality Universe.
Im Rahmen des upnxt Hospitality Festivals laufen die elevatrFellows über die Ziellinie und tauchen im Anschluss ins bunte Festivaltreiben ein.
Exemplarischer Fellowship Monat
So checkst du beim Fellowship ein:
Hospitality ist deine absolute Leidenschaft? Und du stehst auf Kollaboration und Austausch innerhalb der Branche?
Dann sichere dir einen Platz beim elevatrFellowship! Schicke uns einen kurzen Video-Pitch von dir mit
- Namen, Alter, Position, Unternehmen,
- deiner Antwort auf die Frage, wie die Zukunft der Hospitality für dich aussieht sowie
- deinen Beweggründen, am Fellowship teilzunehmen.
Deiner Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt! Du kannst das Video an deinem Arbeitsplatz, in deinem Urlaub, in einem Elevator, in der Natur, alleine oder im Team, ... aufnehmen. Sende uns deinen Clip am besten via WeTransfer, Google Drive o. ä. an hello@elevatr.com. Wir FREUEN uns, dich schon bald kennenzulernen!
Die Bewerbungsfrist endet am 9. JANUAR 2026!
Solltest du Fragen haben, dann schreib uns! Ebenfalls einfach an hello@elevatr.com.
Learn Sessions soon tba
elevated by:
elevatrFellowship 🚀 50 Young Professionals. 5 Monate. Live und remote. In München und am Spitzingsee, in Online Expert Sessions und beim upnxt26 Hospitality Festival in Berlin.
