Concept for your growth
33 ausgewählte Hospitality-verliebte Nachwuchstalente treffen mit gleichgesinnten Young Professionals und Top-Leadern aus der Branche zusammen. Diese 33 Young Professionals checken bei „33 bis 33" ein und stärken ihre professionelle und persönliche Karriere-Vision.
Bis zur Empfehlung für den individuellen Karrierewunsch stehen den 33 Nachwuchsführungskräften ausgewiesene Branchenpersönlichkeiten zur Seite. In Keynotes, zwanglosen Talks und Future-Stärken-Workshops vermitteln Vordenkerinnen und Vordenker sowie Coaches wertvolles Karrierewissen.
33 Geburtstage haben die jungen Hospitality-Talents bisher maximal gefeiert. Die 33 Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind Botschafter ihres Hauses, das bewusst auf Nachwuchsförderung setzt.
elevate your career! Am 02. und 03. Mai 2022 im Ameron München Motorworld
So checkst du ein:
Hospitality ist deine absolute Leidenschaft? Und du willst hoch hinaus?
Dann sichere dir einen Platz bei unserem 33 bis 33-Meetup! Schicke uns ein 1-Minuten-Video von dir, in dem du uns kurz erzählst, wer du bist und warum du beim Meetup dabei sein möchtest. Deiner Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt!
Schicke deinen Clip bis spätestens 8. April 2022 an hello@elevatr.com.
Im zweiten Schritt erhältst du einen Fragebogen, der uns hilft, noch etwas mehr über dich zu erfahren.
7 Floors to get an elevatr ticket for 33 bis 33
- 1st Floor: Du bist maximal 33 Jahre alt.
- 2nd Floor: Du hast Lust auf eine Karriere in der Hospitality Branche.
- 3rd Floor: Du denkst über deine berufliche Weiterentwicklung nach.
- 4th Floor: Du willst dein nächstes Karrierelevel erreichen und erste Schritte planen.
- 5th Floor: Du setzt dich gerne mit deinen persönlichen Stärken und Zielen auseinander.
- 6th Floor: Du freust dich über gezielte Impulse und ehrliches Feedback von erfolgreichen Leadern.
- 7th Floor: Du schätzt die exklusive Auswahl von Young Professionals und Talenten aus der Branche, mit denen du dich vernetzen und austauschen kannst.
Pricing
Dank unserer Förderpartner kostet dich das elevatr-Ticket für das 33 bis 33-Meetup nur 133 Euro (inklusive Umsatzsteuer) plus Hotelübernachtung zur Special Rate von 99 Euro (inklusive Frühstück).
Du arbeitest in einem Unternehmen, das großen Wert auf Nachwuchsförderung legt? Dann werde Botschafterin oder Botschafter deines Betriebs oder deiner Brand!
Wenn du Fragen hast, dann schreib uns gern eine E-Mail.
Wir freuen uns auf dich!
Dein elevatr-Team
Stefan Frank, Deutsche Hospitality: „Wir powern 33 bis 33, weil unsere Branche von der Begeisterung jedes einzelnen Nachwuchstalentes lebt.“ 
Jens Sroka, Heimathafen Hotels: „Wir powern 33 bis 33, weil wir die zukünftigen Führungskräfte und Entscheider schon heute unterstützen möchten.“ 
Petra Bierwirth-Schaal, Bierwirth & Kluth: „Wir powern 33 bis 33, weil wir die Talente fördern möchten, die als 21st century leaders die Zukunft der ‚schönsten Branche der Welt’ gestalten werden.“ 
Frank Marrenbach, Althoff Hotels: „Wir powern 33 bis 33, weil uns die Next Generation unserer Branche nach vorne bringt und wir gemeinsam durchstarten wollen.“ 
Maria Mittendorfer, Fair Job Hotels e.V.: „Wir powern 33 bis 33, weil die teilnehmenden Talente genau das mitbringen, was die Hospitality zu einer der schönsten Branchen der Welt macht: Engagement. Das wollen wir wertschätzen und fördern!“ 
Alex Obertop, Seaside Hotels: „Wir powern 33 bis 33, weil wir individuelle Talente entwickeln, junge Kreativität befeuern und unsere Branche gemeinsam erfolgreich in die Zukunft führen wollen.“ 
Marcus Smola, BWH Hotel Group Central Europe: „Wir powern 33 bis 33, weil der Nachwuchs in der Hotellerie unsere wichtigste Ressource ist.“ 
Ronja Gerhard, Solutions Holding: „Wir powern 33 bis 33, weil ich als ‚frischgebackene‘ CEO der Familienholding weiß, wie wichtig für junge Führungskräfte gute Kontakte und ein reger Austausch mit erfahrenen Leadern sind.“ 
Hendrik Scharnke, Konen & Lorenzen: „Wir powern 33 bis 33, weil der Nachwuchs die Zukunft der Hotellerie ist.“ 
Thomas Edelkamp, Romantik Hotels & Restaurants: „Wir powern 33 bis 33, um aufstrebenden Gastgebern in der Zukunftsbranche Hotellerie neue Perspektiven zu eröffnen.“